為助推公司新發(fā)展階段員工綜合素質(zhì)及核心競爭力，更好的開發(fā)內(nèi)部潛力、提高工作績效、向內(nèi)挖掘人才。公司組織開展賦能執(zhí)行力系列培訓(xùn)。

本次系列培訓(xùn)共有7個(gè)課次，推選部門內(nèi)優(yōu)秀職工作為培訓(xùn)老師，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和重點(diǎn)工作，定期開展制度解讀、經(jīng)驗(yàn)分享、交流研討。

第一課《公司薪酬績效管理制度解析》，7月14日下午正式開講。綜合辦公室負(fù)責(zé)人唐彥從職業(yè)發(fā)展、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、福利補(bǔ)貼、績效考核等方面向大家進(jìn)行講解。

系列培訓(xùn)課題還包含《公司財(cái)務(wù)支出及報(bào)銷制度解讀》《如何啟動(dòng)營銷意識》《影視劇業(yè)務(wù)交流分享》《關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考》等。

希望通過培訓(xùn)，引導(dǎo)員工立足崗位，履職盡責(zé)。在各自崗位主動(dòng)靠前作為，持續(xù)加壓鼓勁，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，為公司下半年經(jīng)營發(fā)展提供有效動(dòng)能。